驾校教练员规章制度
一、教练员管理制度
1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。
3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。
风险提示：企业要
驾校教练员规章制度
一、教练员管理制度
1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》
有关教练员的要求。
2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论
负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。
3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。
风险提示 : 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业
需要承担双倍工资的风险 ; 劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动
保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同
的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或
者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记
表。
5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。
6、在聘用期内对违反有关规定
