累计旷工提前解除劳动合同
___________公司：____________
你分公司关于同志解除劳动合同的请示已收悉，现批复如下：____________
，男，-年______月出生，汉族，_______________市人，文化程度大专，毕业于___________________专业，年______月参加工作，_____________分公司员工。
主要错误事实：该同志自__年______月至
累计旷工提前解除劳动合同
公司 :
你分公司关于同志解除劳动合同的请示已收悉，现批复如下 :
, 男，-年 月出生，汉族 ， 市人，文化程度大专，毕业于
专业，年 月参加工作 ， 分公司员工。
主要错误事实 : 该同志自 年， 月至今，无正当理由，长期不上班，分公
司曾多次联系本人，集团公司于 年 月 日在山西日报登报通知 ，
但该同志既不回单位上班，也不回单位办理有关手续和缴纳保险。
累计旷工达240 天。
鉴于同志上述错误事实，为严肃企业劳动纪律，教育广大员工引以为戒，根据
《民法典》(二)项之规定，经公司研究，给予同志解除劳动合同的决定。
年 月 日
