公司管理奖惩制度
公司销售人员奖惩制度
第一条：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。
第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，
公司管理奖惩制度
公司销售人员奖惩制度
第一条 : 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济
效率 ; 本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化
工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定
本奖惩制度。
第二条 : 公司奖惩制度本着"奖惩结合，有功必奖，有过必罚"的原则 ，与员工岗
位职责挂钩，与公司经济效益相结合。
第三条 : 适用范围 : 本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员
工须自觉遵守并相互进行监督。
第四条 : 奖励或处罚方式 :
1、处罚方式 : 现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
2、奖励方式 : 公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时
或年底发放。
第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下 :
1、员工推荐、本人自荐或部门提名 ;
2、办公室、本部门审核 ;
3、总
